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郾城區新店鎮推出“四制”治“頑疾”
投稿單位:郾城區  編輯:佚名  發布日期:2018-12-21 09:00
    一是實行領導干部責任制。群體性事件的發生,是非正,F象,兩級干部特別是主要領導對此負有不可推卸的責任。為促使干部盡最大努力做好群眾思想工作,引導群眾通過正常渠道反映問題,對一些重大、重點信訪問題,鎮黨委書記親自督辦、協調、解決。此舉極大地增強了兩級干部的責任心和壓力感,徹底改變了過去群眾上訪或鬧事時連村干部都找不到的現象。
    二是實行兩級聯動制。建立信訪工作領導接待日,并在政務公開欄內公開,同時聘請了司法所所長為顧問,現場解答群眾提出的相關問題。開通“民情電話”,抽調了2名機關干部進行24小時值班接聽登記,做到有問必答、有難必幫、有憂必解、有險必救,民情電話成了干群溝通互動的“連心橋”。兩級信訪機制的建立和完善,實現了“小事不出村,大事不出鄉鎮”的目標,有力地維護了農村穩定。
  三是實行特殊時期防范制。針對以前在全國“兩會”等特殊時期群體性上訪較多的現象,加大了對特殊時期的維穩工作力度,對被辭退的民辦教師、招聘干部、退伍軍人等容易出現信訪現象的群體,實行領導包案制,做到包情況掌握、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處理,使每一個排查出來的信訪問題都能得到穩控和處理,竭制、化解特殊時期群體性上訪取得了明顯成效。在中央和省、市、縣“兩會”期間等特殊時期里,化解上訪事件。
  四是實行依法依規處理制。針對范圍內存在的各類矛盾糾紛,鎮政府本著實事求是、依法依規、合情合理的原則,深入到村組及村民家里進行協商調處,現場解決。同時,依法嚴肅處理在群體性事件中觸犯法律的人和事,毫不手軟地打擊歪風邪氣;對信訪對象提出的一些無理要求,則堅持按政策法規辦事,不作無原則的讓步。
 





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